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MISSION Come Assistente Tecnico e per la Sicurezza sul Lavoro, la Risorsa selezionata, avrà come obiettivo principale quello di garantire un ambiente di lavoro sicuro per tutti i dipendenti e la conformità alle normative vigenti in materia di sicurezza e salute sul lavoro nel contesto delle installazioni e manutenzioni di impianti fotovoltaici ed eolici.   KEY ACCOUNTABILITIES - Collaborare con il responsabile della sicurezza sul lavoro per garantire la conformità alle normative vigenti in materia di sicurezza e salute sul lavoro nel contesto delle installazioni fotovoltaiche - Svolgere attività di monitoraggio e valutazione dei rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori, con particolare attenzione ai rischi specifici associati all'installazione, alla manutenzione e alla gestione di impianti fotovoltaici - Elaborare e aggiornare piani di emergenza e procedure di sicurezza, nonché istruzioni operative per garantire un ambiente di lavoro sicuro - Fornire formazione e sensibilizzazione al personale sull'importanza delle pratiche sicure durante l'installazione, la manutenzione e l'operatività degli impianti fotovoltaici - Collaborare con gli enti di vigilanza e le autorità competenti per garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro   HARD SKILLS & REQUIREMENTS - Certificazione come ASPP in conformità con le disposizioni normative vigenti - Conoscenza approfondita delle normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro - Esperienza pregressa nel settore fotovoltaico o in settori affini - Laurea in ingegneria, architettura o discipline correlate, costituirà requisito preferenziale   SOFT SKILLS - Problem Solving - Analisi e sintesi - Orientamento al risultato - Flessibilità e adattabilità

Il candidato selezionato, riportando al Responsabile di Funzione, avrà il compito di collaborare all' ottimizzazione del processo di approvvigionamento individuando fonti competitive e garantendo il rispetto del budget. Affiancherà il Responsabile nelle negoziazioni, assicurando qualità e tempestività delle forniture. Supporterà altresì la pianificazione strategica degli acquisti e collaborerà alla creazione e al mantenimento dell'Albo Fornitori aziendale.   KEY ACCOUNTABILITIES   - Garantire le migliori condizioni di acquisto individuando fonti e canali di approvvigionamento alternativi e competitivi e al tempo stesso assicurare risparmi rispetto al budget di acquisto e, per gli acquisti ricorrenti, al costo storico - Collaborare alla pianificazione degli acquisti in base ai fabbisogni aziendali - Scouting di potenziali nuovi fornitori - Analizzare le offerte applicando i criteri di comparazione definiti (es: miglior prezzo, migliore offerta tecnico-economica) - Negoziare termini di acquisto e condizioni della fornitura: quantità, tempi, prezzi, modalità di consegna, garanzie, penali etc; - Negoziare e predisporre accordi quadro per forniture e appalti - Supportare nel presidio delle aree merceologiche di interesse garantendo un portafoglio fornitori adeguato ai fabbisogni aziendali - Collaborare con il Responsabile e le altre funzioni aziendali nell' elaborazione del Budget   MINIMUM REQUIREMENTS   - Laurea in Economia, sarà considerato requisito preferenziale l'aver conseguito un master specialistico nell'ambito acquisti - Pregressa esperienza, anche di stage, presso Uffici Acquisti di aziende modernamente strutturate - Ottime competenze informatiche (Excel & Power Point in particolare) - Ottima padronanza dell'inglese - Conoscenza di MS Dynamics 365 (PLUS)   SOFT SKILLS - Organizzazione - Problem solving - Capacità di pianificazione - Elevata autonomia

MISSION All'interno della Funzione Operation, riportando al Senior Asset Manager, la figura che stiamo ricercando di occuperà della gestione ordinaria e straordinaria del parco impianti assegnato, creando valore garantendo il corretto funzionamento degli impianti.   KEY ACCOUNTABILITIES - Supervisione e monitoraggio di impianti eolici e fotovoltaici - Controllo delle performance ed analisi delle problematiche tecniche - Gestione e risoluzione delle problematiche sugli impianti - Gestione dei contratti di Operation and Maintenance - Gestione dei dati di produzione ai fini della fatturazione fiscale - Controllo periodico degli impianti, gestione manutenzione, e della tempestiva segnalazione di problematiche e sinistri - Controllo dell'esecuzione delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria - Gestione dei fermi impianto - Gestione dei contratti con gli appaltatori/fornitori, in collaborazione, se del caso, con il Legale - Gestione degli adempimenti autorizzativi vigenti per assicurare l'esercizio degli impianti - Gestione e supervisione in sito di attività di costruzione durante l'esercizio, incluso il monitoraggio del planning delle lavorazioni - Gestione, per le attività di costruzione, dell'ottenimento dei nulla osta e permessi necessari - Gestione dei collaudi - Preparazione certificati di collaudo e delle Punch List - Elaborazione di richieste di offerta, dell'analisi tecnico-economica delle offerte ricevute e della selezione dell'appaltatore - Negoziazione e predisposizione, in collaborazione se del caso con il Legale, di accettazioni di offerte e/o contratti di fornitura di beni e servizi, in applicazione delle procedure interne - Validazione delle fatture relative ai contratti di fornitura di beni e servizi - Responsabile, per ciascun impianto del monitoraggio delle spese nel rispetto dei budget   MINIMUM REQUIREMENTS - Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni nel settore delle energie rinnovabili - Capacità di gestione dei contratti - Ottima conoscenza della lingua inglese (plus) - Disponibilità ad effettuare trasferte (25%)   SOFT SKILLS - Attenzione al dettaglio - Problem solving - Organizzazione

L'HR Administration & Payroll Analyst - riportando al Group HR Manager - si occupa per le diverse Società del Gruppo di tutte le tematiche relative all'amministrazione del personale (dalle comunicazioni di assunzione e cessazione, alla chiusura delle presenze oltre che alla gestione dei rapporti con lo studio esterno di elaborazione paghe). Presterà particolare attenzione all'analisi del costo del lavoro, contribuendo alla stesura del budget e occupandosi in autonomia delle reportistiche relative   Mansioni - Redazione di reportistica mensile, trimestrale ed annuale dei dati del personale e dei KPI di reparto con estrazione dati da TeamSystem (es. ferie, straordinari) - Ownership delle attività di stesura del Budget Costo del Lavoro e relativo monitoraggio degli scostamenti nel corso dell'anno - Gestione adempimenti relativi all' assunzione cessazione e trasformazione dei rapporti di lavoro (comprese comunicazioni Obbligatorie e lettere) - Esecuzione di calcoli retributivi in occasione di assunzioni salary review cessazioni in termini lordi e netti ed analisi del relativo costo del lavoro - Comunicazione allo Studio di Consulenza del lavoro di variabili mensili ai fini dell'elaborazione dei cedolini e controllo bozze cedolini - Attività di ticketing e di evasione delle richieste dei dipendenti in tema payroll, dando supporto agli HR Business Partner   Requisiti - Esperienza nel ruolo di almeno 4 anni, maturata all'interno di realtà aziendali mediamente strutturate - Attitudine e abitudine all'analisi e all'esposizione sistemica dei dati (l'uso avanzato di Excel e PowerPoint rappresentano un must). - Ottima conoscenza del gestionale TeamSystem (preferenziale) - Ottima conoscenza del CCNL Metalmeccanici - Si richiede come requisito minimo la capacità di leggere e valutare con precisione tutte le voci della busta paga: rappresenta un plus la capacità di elaborare in autonomia i cedolini.  

MISSION La Risorsa selezionata si occuperà di supportare il General Counsel nell'implementazione e nel mantenimento delle procedure di compliance societaria, assicurando che l'azienda operi in conformità con le normative vigenti, con particolare attenzione al rispetto del Modello Organizzativo ex D.Lgs. 231/2001   KEY ACCOUNTABILITIES - Supportare il Responsabile Legale nella gestione delle attività di implementazione e mantenimento delle procedure di compliance societaria e del Modello Organizzativo ex D.Lgs. 231/2001 - Monitorare l'evoluzione della normativa di settore e garantire l'aggiornamento costante delle politiche e delle procedure aziendali - Collaborare alla gestione delle pratiche legali quotidiane, incluso il supporto nelle attività di M&A, Segreteria Societaria di Gruppo e contrattualistica generale   HARD SKILLS & REQUIREMENTS - Laurea in Giurisprudenza - Formazione specifica nel settore della compliance societaria e del Modello Organizzativo ex D.Lgs. 231/2001 - Ottima conoscenza della lingua inglese - Ottima conoscenza del pacchetto Office MS - Sarà considerato requisito preferenziale l'aver maturato esperienza nel settore di riferimento   SOFT SKILLS - Capacità analitiche e di problem solving - Attitudine al lavoro di squadra e buone capacità relazionali - Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli - Capacità di gestire diverse attività contemporaneamente e di rispettare scadenze stringenti

MISSION Per la nostra Funzione Administration, a diretto riporto dell' Head Of Administration, stiamo ricercando una figura di Accountant, che avrà il compito, in collaborazione con i colleghi di funzione, di assicurare il corretto processo amministrativo/contabile, al fine di supportare la predisposizione ed il relativo aggiornamento della contabilità.   KEY ACCOUNTABILITIES - Assicurare l'accuratezza del processo amministrativo e contabile: Garantire che tutte le attività contabili e amministrative siano eseguite correttamente, supportando la preparazione e l'aggiornamento della contabilità - Gestione della fatturazione: Sovrintendere al processo completo di fatturazione, inclusa la gestione delle fatture attive e passive per garantire il rispetto dei tempi e la corretta registrazione contabile - Elaborazione della Prima Nota: Effettuare l'elaborazione accurata della Prima Nota contabile, garantendo che tutte le transazioni finanziarie siano registrate in modo completo e preciso. - Verifiche contabili: Condurre verifiche periodiche per garantire l'integrità e l'accuratezza dei dati contabili, nonché supportare il responsabile di funzione durante gli incontri di verifica con il revisore contabile - Analisi e Reportistica: Fornire analisi finanziarie approfondite per supportare le decisioni aziendali, oltre a preparare report regolari sull'andamento finanziario e altre metriche rilevanti   MINIMUM REQUIREMENTS - Laurea in Economia, Finanza o campo correlato. - Esperienza precedente di almeno 5 anni in ruoli contabili o amministrativi - Conoscenza approfondita dei principi contabili e delle normative fiscali - Capacità dimostrata di lavorare in modo autonomo e gestire i compiti con precisione e attenzione ai dettagli - Eccellenti capacità comunicative e capacità di lavorare in team - Conoscenza avanzata di strumenti informatici e software contabili (la conoscenza di E Solver e/o Microsoft Dinamycs sarà considerata requisito preferenziale) - Gradita esperienza pregressa in società di consulenza nel ruolo di auditor   SOFT SKILLS - Organizzazione - Teamworking - Problem solving - Pianificazione - Gestione delle scadenze   Il/la candidato/a selezionato/a, verrà inserito in azienda con contratto di sostituzione maternità

MISSION: Il candidato selezionato, riportando all' Head of Business Control & Structured Finance, sarà responsabile di monitorare e analizzare le performance finanziarie e operative dell'azienda, garantendo informazioni precise e tempestive per supportare le decisioni strategiche aziendali.   KEY ACCOUNTABILITIES   Managerial Reporting: - Strutturare e Aggiornare tutta la reportistica gestionale a supporto del CEO e del top management - Soddisfare le esigenze di analisi di dettaglio per supportare le decisioni strategiche e operative - Strutturare e gestire lo standard di reportistica di tutte le aree aziendali   Controllo di Gestione: - Supportare la redazione dei report gestionali - finanziari mensili, trimestrali e annuali - Supporto alla predisposizione dei report di Business Plan e di budget - Predisporre i report dei KPI di tutte le aree aziendali e monitoraggio mensile/trimestrale - Controllo e Monitoraggio dei Costi di Struttura del Gruppo - Supporto all'implementazione del performance management system   MINIMUM REQUIREMENTS - Laurea in Economia - Conoscenze Finanziarie: Solida conoscenza di contabilità, bilancio, controllo di gestione e analisi finanziaria. - Ottime competenze informatiche (Excel & Power Point in particolare) - Ottima padronanza dell'inglese   SOFT SKILLS - Organizzazione - Problem solving - Capacità di pianificazione - Elevata autonomia